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薪酬制度、薪酬披露信息及績效薪酬追索扣回情況
  • 作者:系統(tǒng)管理員
  • 信息來源:
  • 日期:2024年04月30日

  一、薪酬制度

  公司領(lǐng)導(dǎo)人員、高管人員薪酬按照中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司有關(guān)制度執(zhí)行。

  二、2023年董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員薪酬情況

 ?。ㄒ唬┒麻L、獨(dú)立董事薪酬情況

  2023年公司董事長、獨(dú)立董事共6人,權(quán)責(zé)口徑下已支付2023年薪酬總額為107.72萬元。

  除董事長、獨(dú)立董事外的其他董事,未因擔(dān)任公司董事職務(wù)而從公司領(lǐng)取相應(yīng)薪酬。

  (二)監(jiān)事和高級(jí)管理人員薪酬情況

  2023年公司監(jiān)事和高級(jí)管理人員共11人,權(quán)責(zé)口徑下已支付2023年薪酬總額為996.98萬元。

  除監(jiān)事長外的其他監(jiān)事,未因擔(dān)任公司監(jiān)事職務(wù)而從公司領(lǐng)取相應(yīng)薪酬。

  三、2023年公司績效薪酬追索扣回情況

  公司績效薪酬追索扣回按照《中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司績效薪酬追索扣回暫行辦法》(國壽養(yǎng)老險(xiǎn)辦發(fā)〔2023〕59號(hào))執(zhí)行。2023年公司未發(fā)生績效薪酬追索扣回情況。